
Mange firmaer bruker egne rekrutteringsbyråer for å ansette folk. Selv er litt skeptisk til slike. Noe av min negative holdning er kanskje påvirket av hvordan enkelte firmaer ukritisk har brukt et scientologene til slikt.
(Mer om akkurat dette det i Operation Clambake present: U-MAN og Advarer mot U-Man.)En annen grunn til min skepsis er at ansatte må søke på jobber de vet veldig lite om. Hvis jeg skal tilbringe mesteparten av min våkne liv på et sted, ønsker jeg å vite om det er et sted hvor jeg faktisk vil trives og være produktiv. Hvor godt kjenner folk i bemanningsfirmaer til faktorer som temperatur, støy, bilparkering, sykkelparkering, dusjmuligheter og anledning til å smøre seg et par brødskiver når man blir sulten en fire-fem ganger i løpet av en litt lengre arbeidsdag?
Nå bør det også legges til at jeg har vært i kontakt med noen ansatte i slike firmaer. Og jeg har fått et meget godt inntrykk av hvor profesjonelle og grundige de er. Men det er og blir visse ting om et firma som man bare kan vite når man har jobbet der i en lengre periode.
Slike firmaer er også litt hemmet av at kundene deres ikke alltid vil at de skal røpe for mye. Noen rekrutteringsbyråer vil muligens også selv holde tilbake informasjon for at ikke jobbsøkere skal kontakte kundene direkte?
I går fikk jeg tips om
en jobbannonse på FINN. Han som sendte meg tipset, kommenterte den geografiske plasseringen
"sentral beliggenhet midt i Oslo":
- Er ikke det omtrent ved Kikut? spurte han.
Selv mener jeg at det geografiske sentrum i Oslo er ved Blankvann, litt sør for Kikut, men fortsatt et godt stykke inn i Nordmarka. Men, selvsagt, både han og jeg skjønte jo hva de mente
PS:
Googling etter "midt i Oslo" gav ca. 43.200 treff. Ingen av dem hadde visst noe med Blankvann å gjøre.
0 Kommentarer:
Legg inn en kommentar
<< Start