BLOGG; rhj

La meg komme med litt ros av min tidligere arbeidsgiver, Telenor. De gav en forsker i Norsk Byggforskningsinstitutt i oppdrag i å evaluere de nye lokalene til Telenor på Fornebu. Dette er det bl.a. beskrevet hos digi.no; Telenor tilfreds med åpent landskap. Ekstra positivt er det at informasjonssjef Dag Melgaard ble med på den etterfølgende åpne diskusjonen. Slike nettforum ender ofte opp med ren drittkasting, og det var klare tendenser til det også her. Men det virker som om han taklet dette profesjonelt.

Men i ettertid er det et par tanker som slår meg. Undersøkelsen omfattet kun nåværende ansatte. Det har vært en del frafall de siste årene. (Selv sa jeg opp like etter flyttingen til Fornebu.) Det å kun spørre de som er igjen, kan kanskje sammenlignes med å undersøke resultatene av russisk rullet ved å spørre overlevende? (100% ufarlig!) En annen tanke er det som en X-kollega kom med; sitat:

- Har merket meg at ledelsen er bedre kvalifisert til å tolke undersøkelsen enn forskerne på Byggforsk.

Men det bør legges til at jeg kjenner flere X-kollegaer som trives godt der ute. Men at 90 prosent av de vel 5.000 ansatte er fornøyde? Det virker som et litt vel høyt tall. Ut fra det jeg hører fra noen av mine bekjente der ute, virker det som om bildet til høyre kan være en temmelig god illustrasjon. Den er hentet fra en av Telenors egne sider:

http://www.telenor.no/bedrift/solutions/arbeidsdagen/

Sitat:

Telenor Arena - et samspill mellom mennesker, teknologi og omgivelser

Hvor mye får man gjort hvis man setter tre tannhjul sammen denne måten